校招：2027届统招本科及以上学历应届毕业生； 全文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/dtD4kQUoHxuVE9ohmD76hw 房屋建筑类：土木工程、工程管理、工程力学、结构工程、智能建造、工程造价、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等。 基础建设类：市政工程、水利水电工程、工程造价、风景园林、公路桥梁工程等。 职能管理类：法学、财务管理、会计学、审计学、计算机科学与技术、软件工程等。 工作地点： 广东（深圳、广州、东莞、惠州、佛山等）、云南、重庆等。 福利待遇： 奖金：年度效益奖、专项奖、策划创效奖等； 津贴：住房补贴、交通补贴、伙食补贴、通讯补贴、防寒津贴、防暑津贴、远征补贴、地区补贴、特殊环境补贴、过节费、执业资格津贴、外语津贴等； 福利：五险一金、企业年金、各项福利（节日慰问、生日福利、岗前培训、在职培训、年度体检、安居保障、其他福利等）； 休假：年假、婚假、产假、陪产假、调休假、探亲假等。 人才培养： ★新员工培养：设计新员工培养“五大阶段”，第一阶段“憧憬融入期”，第二阶段“角色探索期”，第三阶段“岗位适应期”，第四阶段“定岗专精期”，第五阶段“独立担当期”。推行新员工培养“四大机制”，导师带徒机制、“246”见习机制、沟通反馈机制、专业岗位筑基培训机制。 ★中期成长：制定“精锐工程”实施方案，涵盖精诚新锐（1—3年），精诚青锐（3—8年），精诚精锐（8年以上），搭建体系化、阶梯式青年人才培养机制。 ★长期发展：建立“专业岗位+管理岗位”的Y型双通道体系，秉持精专业、强本领多专业复合型的T型人才理念，注重专业发展优先、双通道转换发展。 有意向者可直接将简历投递至邮箱 zhaozhiqi@cscec.com 邮件统一命名为 2027届-学校-专业-姓名